الفيدرالية الديمقراطية للشغل
النقابة الديمقراطية للتكوين المهني
تحت شعار
• حتي لا نبقى سجناء الممارسة النقابية الضيقة الافق.
• المطالب العادلة للشغيلة التكوينية فوق كل اعتبار .
تجسيدا لهذا الشعار قررنا خوض
الاضراب الوطني بمكتب التكوين المهني ايام 27-28 و29 ابريل2011
لتحقيق المطالب التالية :
1- الزيادة في الأجور بما يتناسب والارتفاع المهول الذي تعرفه أسعار المواد الاستهلاكية.
2 - الإدماج الفوري بدون أي قيد أو شرط لجميع المكونين المتعاقدين مع التسوية الكاملة لوضعيتهم الإدارية و المادية بأثر رجعي.
3 – احترام الحريات النقابية بمكتب التكوين المهني.
4 – فتح حوار جاد ومسئول مع جميع الشركاء الاجتماعيين بعيدا عن سياسة الإقصاء المتبعة حاليا من طرف الإدارة المركزية لمكتب التكوين المهني تحت دريعة النقابة الأكثر تمثيلية والذرائع الأخرى المفتعلة لإسكات الرأي الأخر بمحمية التكوين المهني.
5- عدم إقصاء مستخدمي مكتب التكوين المهني من نتائج الحوار الاجتماعي بين الحكومة والمركزيات النقابية.
6- إلغاء العقوبات الصادرة في حق المستخدمين لأسباب نقابية .
7- تطبيق السلم المتحرك للأجور تماشيا مع التغيرات التي يعرفها مؤشر مستوى المعيشة.
8- دمقرطة الترقية الداخلية بكل أصنافها و سن ترقية استثنائية لكل المستخدمين الدين استوفوا شروط الترقي لسنة 2003 و 2004 و 2005 و 2006 و...........و 2010 .
9- مراجعة شاملة لطرق تقييم المستخدمين بعيدا عن المحسوبية و الزبونية باعتماد آليات شفافة و ديمقراطية.
10- إقرار منظومة بيداغوجية هادفة بمكتب التكوين المهني بدل إغراق المكونين في المساطر الإدارية المعقدة والتي غالبا ما تحول بينهم وبين أداء المهام المنوطة بهم على أحسن وجه.
11- كشف كل الحقائق فيما يتعلق بالتدبير المتبع حاليا للجنة الشؤون الاجتماعية وتمكين مستخدمي المكتب من الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد الخامس للتربية والتكوين.
11- تعميم سلف التملك لجميع المستخدمين الغير المستفيدين مع رفع القيمة و تخفيض الفائدة.
12- إلغاء عقدة التغطية الصحية المبرمة بين مكتب التكوين المهني وشركة التامين سينيا.
-13- حذف سلاليم الأجور من 1 الى 6 و إعادة ترتيبها ابتداء من السلم .7
-14- مراجعة شاملة للضريبة على الدخل بتخفيضها .
15- الاستثمار في العنصر البشري عبر تسطير برامج هادفة وفعالة في التكوين والتكوين المستمر.
16 – الغاء العمل بالمرتب البيداغوجي الذي تم اعتماده مؤخرا لعدم نجاعته في النهوض بالفعل البيداغوجي حيث تم تحويله من اذاة تربوية الى فزاعة من طرف بعض المحسوبين على المسؤولية.
عاشت النقابة الديمقراطية للتكوين المهني
عاشت وحدة الشغيلة التكوينية
المنشورات
Agadir: Mouvement de colère à l'OFPPT
Malika ALAMI
L'Economiste : 29 - 11 - 2006
• Port du brassard chez les formateurs
• Notation sévère, emplois du temps chargé, manque de matériel à l'index
• La direction régionale récuse ces allégations
Depuis quelques jours, les formateurs de Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) à Agadir portent le brassard. «Vendredi dernier, ils ont même arrêté le travail pendant une heure», indique l'un de leurs représentants affiliés au syndicat Union marocaine du travail (UMT) . Selon lui, le mouvement social touche d'autres établissements du Souss Massa Draâ.
A l'origine du mouvement de protestation: les notes attribuées au personnel. «La notation a été très sévère, et nombre de formateurs ont décroché des notes très basses, atteignant même 29/100 à la suite des évaluations. Cela risque de porter préjudice à l'évolution des carrières», indique un formateur. Contacté par L'Economiste, M'bark Boufoussi, directeur régional de l'OFPPT dans le Souss Massa Draâ, récuse ces allégations s'appuynat sur les procès verbaux (PV) de notation du personnel de plusieurs établissements. Des PV dans lesquels les notes tournent aux environs de de 60 à 70 sur 100. Quoiqu'il en soit, les représentants des formateurs ont refusé de signer ces PV.
Mais la remise en question des notes n'est pas la seule source de cette tension. Les formateurs avancent ne pas bénéficier de tous les avantages sociaux. «Faux! tous les avantages sociaux accordés dans les autres régions d'implantation de l'organisme sont accordés au personnel du Souss Massa Draâ», réplique le responsable régional de l'OFPPT. «Mais ce n'est pas tout», insistent les protestataires. Selon eux, les emplois du temps sont trop chargés. Par ailleurs, ils disent souffrir d'un manque de matériels pour effectuer correctement leur tâche d'encadrement. Ce que réfute encore Boufoussi. Pour ce qui est des emplois du temps chargés, il affirme que les horaires de travail sont respectés et que les heures supplémentaires ne sont le fait que des formateurs qui les ont acceptés. «Et ils sont rémunérés pour cela», poursuit-il.
Pour l'heure, les formateurs sous sa tutelle continuent à porter le brassard et envisagent de faire une grève dès la fin des examens, qui devraient se terminer aujourd'hui. A noter que l'OFPPT réunit dans le Souss 14 établissements qui emploient 178 formateurs pour encadrer près de 9.000 étudiants.
